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為了解2023年新入職員工一年來(lái)的思想、工作狀況，有針對(duì)性地引導(dǎo)青年人才做好職業(yè)定位和規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)“百人工程”職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)。11月14日公司組織召開(kāi)2023年“百人工程”學(xué)員及職業(yè)導(dǎo)師座談會(huì)，共18名員工和13名導(dǎo)師參加。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳長(zhǎng)青，總經(jīng)理李晶魁，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席荀靜，安全總監(jiān)李蛟出席座談會(huì)。人力資源部部長(zhǎng)康宇主持會(huì)議。

座談會(huì)上，青年員工從個(gè)人成長(zhǎng)軌跡、崗位實(shí)踐心得、工作感悟等維度展開(kāi)匯報(bào)，回顧了在職業(yè)導(dǎo)師悉心指導(dǎo)下所汲取的知識(shí)精華與實(shí)戰(zhàn)技巧，同時(shí)分享了在工作中遇到的挑戰(zhàn)與困惑。青年員工紛紛表示，職業(yè)導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)不僅讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)領(lǐng)域有了顯著提升，更重要的是教會(huì)了他們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中保持積極心態(tài)，勇于面對(duì)困難。

隨后，職業(yè)導(dǎo)師逐一對(duì)青年員工的表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)致點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，對(duì)他們的未來(lái)發(fā)展寄予厚望，并提出了寶貴建議。導(dǎo)師們稱(chēng)贊青年員工在過(guò)去一年中展現(xiàn)出了高度的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持謙遜謹(jǐn)慎的態(tài)度，勤思善問(wèn)，將工匠精神與奮斗精神內(nèi)化于心、外化于行，不斷精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

李蛟表示，公司一貫重視青年人才的培養(yǎng)工作，師帶徒工作是人才接續(xù)培養(yǎng)的重要一環(huán)。青年員工需要提高自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性，樹(shù)立學(xué)習(xí)的理想信念，保持上進(jìn)心，制定好個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)。在師帶徒培養(yǎng)過(guò)程中，要以理論為先導(dǎo)，重視理論和實(shí)踐相結(jié)合的重要性，培養(yǎng)個(gè)人綜合能力。

荀靜對(duì)青年員工提出三點(diǎn)要求，一是要腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待組織安排的每一項(xiàng)工作。無(wú)論身處何種崗位、面對(duì) 何種挑戰(zhàn)，都要保持平和心態(tài)，勇于接受改變，善于在每一次實(shí)踐中汲取養(yǎng)分、積累經(jīng)驗(yàn)。二是要形成工作閉環(huán)，及時(shí)總結(jié)提升工作方法。要明確工作目標(biāo)、制定計(jì)劃、跟進(jìn)進(jìn)度，并及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。特別是在工作完成后，要進(jìn)行總結(jié)反饋、評(píng)估效果、提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。既要正確的做事，也要做正確的事，通過(guò)善思考、常積累、巧借鑒、勇實(shí)踐，確保工作的質(zhì)量和效率。三是要積累扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升綜合素養(yǎng)，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)掌握更多的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，同時(shí)，也要注重表達(dá)能力、寫(xiě)作能力的培養(yǎng)，切實(shí)提升溝通力、增強(qiáng)理解力，爭(zhēng)取成為一個(gè)既有深厚專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)又具備良好綜合素質(zhì)的人才。

李晶魁表示，師帶徒是一種傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式，也是公司薪火相承的傳統(tǒng)。各位導(dǎo)師要認(rèn)真履行帶徒責(zé)任，做到傳道授業(yè)解惑，注重思想引領(lǐng)，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向，當(dāng)好徒弟的良師益友和職場(chǎng)引路人。青年員工要以導(dǎo)師為榜樣，勤勉學(xué)習(xí)、深入思考、時(shí)常自省、勇于嘗試。師徒雙方要共同秉持“相互幫助、共同進(jìn)步”的理念，不斷追求卓越、實(shí)現(xiàn)自我超越，通過(guò)持續(xù)的磨礪與實(shí)踐，精煉專(zhuān)業(yè)技能，提升技術(shù)實(shí)力，致力于將工作推向更高水平的新階段。

陳長(zhǎng)青在總結(jié)講話(huà)中指出，拜師是中國(guó)傳統(tǒng)文化，也是公司企業(yè)文化的重要部分和人才培養(yǎng)的一種模式。希望導(dǎo)師們做好傳幫帶，將工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)傳授給青年員工，幫助他們成長(zhǎng)。青年員工們?cè)谧⒅丶寄軐W(xué)習(xí)的同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)品德修養(yǎng)，多學(xué)多問(wèn)、多思考、多總結(jié)，愿師徒共同成長(zhǎng)，做好服務(wù)、技能和經(jīng)驗(yàn)的傳遞，企業(yè)精神的傳承，共創(chuàng)公司的美好未來(lái)。

本次座談會(huì)不僅是一次經(jīng)驗(yàn)的交流，更是一次心靈的碰撞，讓青年員工們更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)方向，激發(fā)了他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。公司將持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工技能與綜合素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。