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為貫徹落實公司八屆二次職代會會議精神，弘揚公司優(yōu)良傳統，傳承工匠精神，使青年骨干員工深入了解古建專業(yè)知識和老城保護的政策，積極投身古建文化傳承的工作。4月19日，公司舉辦了“老城保護和文化傳承”培訓交流活動，公司副總經理李晶魁、副總經理戴京斌參加此次培訓。

公司所屬北京市古代建筑設計研究所有限公司黨支部書記、所長張越圍繞老城保護的上位規(guī)劃要求、老城價值體現——文化傳承、老城保護的落地實施管控、老城保護的實施案例以及老城保護面臨的現實問題五個方面，深入淺出地講解了古建筑相關知識。通過實際項目案例，從風貌保護、建筑工藝、工匠培養(yǎng)等角度，剖析了古建筑的文化價值、歷史價值、藝術價值。青年員工們受益匪淺，并就古建筑施工中存在的疑難問題展開積極探討。

隨后，張越帶領大家來到楊梅竹斜街進行實地參觀，深入體會老城保護的實施案例。老北京的胡同和時髦的文創(chuàng)店，極具厚重感的古建筑和頗具情調的咖啡店，幾種完全不同的生活方式在這里和諧共生，有趣而美好。既展現著設計師們精細設計打造出老胡同里的現代生活，同時充分發(fā)揮了古建筑的歷史韻味。

此次培訓交流活動緊貼工作實際，將理論授課和實踐學習相結合，使大家對古建筑有了更深刻的了解。為提高業(yè)務水平，加強古建后備人才隊伍，實現古建文化傳承的目標打下了堅實的基礎。

本次培訓由公司人力資源部、技術質量部聯合組織策劃。