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為展示公司優(yōu)質(zhì)工程，激勵廣大青年員工在集團(tuán)公司和房地集團(tuán)“十四五”規(guī)劃中展現(xiàn)新作為，進(jìn)一步了解青年員工工作、學(xué)習(xí)和思想動態(tài)，暢通交流溝通渠道，幫助青年員工成長進(jìn)步。5月25日下午，公司在首開書院舉辦了青年員工座談會。公司副總經(jīng)理戴京斌、人力資源部部長康宇、第五分公司黨支部書記、經(jīng)理殷兆鵬，公司團(tuán)委書記鞏伊倫與公司21名青年職工共聚一堂，談體會、聊想法、話發(fā)展。

首先，首開書院項目經(jīng)理梁軒及首開集團(tuán)城市更新事業(yè)部的同事為大家介紹了書院的設(shè)計理念及基本概況，帶領(lǐng)大家參觀了首開書院常設(shè)的歷史文化展，通過七大維度了解了首開集團(tuán)改革發(fā)展成就，解讀了首開集團(tuán)參與城市生長的奧秘。通過現(xiàn)場講解，青年員工們對公司裝飾裝修項目的施工工藝、流程及特點有了更進(jìn)一步的了解。

座談中，青年員工分別圍繞自身工作體會、成長感悟以及下一步努力方向等方面談思想認(rèn)識、話成長收獲，并立足崗位向公司提出了一些建議。參會領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行了親切交流，對大家在日常工作中的深入思考、主動作為表示了充分肯定。

戴京斌對廣大青年員工成長給予了殷切希望并提出三點要求，一是要打牢基礎(chǔ)，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。珍惜經(jīng)過幾代修一人共同努力打造的這個平臺，努力成長為復(fù)合型人才。二是要做好企業(yè)文化的繼承者和發(fā)揚者。房修一公司的企業(yè)文化凝聚了奮斗、拼搏、奉獻(xiàn)精神，這是企業(yè)發(fā)展的根和魂，廣大青年職工要切身融入企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自我與企業(yè)共成長。三是要實現(xiàn)自我價值并保持朝氣。各位青年要堅持問題導(dǎo)向，敢闖敢試，把準(zhǔn)成事之道，把思考問題當(dāng)成一種習(xí)慣、把發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)成一種能力、把解決問題當(dāng)成一種責(zé)任，不斷激發(fā)奮進(jìn)之力。

此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年的關(guān)心關(guān)愛，希望在今后工作中青年員工時刻保持追光奔跑的動力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，在各自的崗位上砥礪前行，建功立業(yè)，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中的絢麗篇章！